Se em 2015 um funcionário público ganhava em média 59,3% mais que um funcionário da iniciativa privada, em 2016, a diferença ficou maior e passou para 63,8% a mais. Essas informações são da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio (Pnad).

Segundo a pesquisa, enquanto o salário médio de um servidor público aumentou 1,5% em 2016 se comparado com 2015, o de um trabalhador privado diminuiu 1,3%.

Não há crise que abale os rendimentos dos funcionários públicos da Companhia de Abastecimento de Brasília – Caesb, por exemplo. Há desde advogadas ganhando R$ 95mil mensais até motoristas com salários que ultrapassam R$ 20mil, graças aos benefícios e gratificações adicionados todo mês aos contracheques dos funcionários.

Estabilidade, principalmente em momentos de crise, e um bom salário é tudo que a maioria das pessoas deseja. Mas para fechar a equação é preciso passar na prova. Muita gente tenta, poucos passam. A grande concorrência acaba afastando uma parcela da população dos concursos públicos.

Mas, isso não impede que uma pessoa ganhe como um funcionário público. Há alternativas viáveis para que o trabalhador incorpore rendimentos ao seu salário mensal sem ter de enfrentar a saga do concurso público.

Saiba como receber igual a um funcionário público federal sem prestar concurso

O relatório Vacas Leiteiras da Empiricus analisa as empresas listadas em Bolsa que pagam bons dividendos. Dividendos são parte dos lucros da empresa distribuídos para os acionistas.

Uma boa carteira de dividendos pode proporcionar renda adicional de cerca de R$ 12.500 mensais. É o equivalente ao salário de muito funcionário público por aí. Com a vantagem de não ter que fazer concurso.

É importante lembrara que estamos falando do investimento em ações. Então, todos os aspectos que envolvem a aplicação em renda variável devem ser levados em conta. Se o investidor ganhar um dividendo de 20% e o papel perder 50% do valor, ele pode estar perdendo dinheiro.

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